Le Collège Boréal améliore l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap grâce à une subvention de plus de 1,5 millions de dollars
Suite à l’appel de propositions 2022 du Fonds d’intégration pour les personnes handicapées du gouvernement du Canada, le Collège Boréal s’est vu octroyé un montant de plus de 1,5 millions de dollars afin de favoriser l’embauche, l’intégration, le maintien en poste et l’avancement professionnel des personnes en situation de handicap. Ce projet a été développé en collaboration avec les organismes, STRIDE, l’Ontario Disability Employment Network, et NorQuest College – Autism CanTech.
Description du projet
Ayant pour objectif de rejoindre près de 500 entreprises et organismes, le projet L’inclusivité fonctionne vise à aider les employeurs à diversifier leur milieu de travail et à créer des environnements professionnels, tant inclusifs qu’accessibles aux personnes en situation de handicap et de toute autre diversité.
Grâce entre autres à des formations, des ateliers et à la création d’une trousse de ressources en accessibilité et inclusion au travail, ce projet permet d’une part d’outiller davantage les intervenantes et intervenants en employabilité susceptibles d’offrir leurs services aux personnes en situation de handicap. D’autre part, les employeurs pourront bénéficier de séances de sensibilisation offertes à l’ensemble des membres de leur personnel, de services d’appui dédiés à leurs responsables des ressources humaines (incluant des informations sur les dispositions légales relatives aux droits des personnes en situation de handicap), ainsi que de conseils portant sur la rétention et le développement professionnel des personnes concernées.
En plus de répercussions positives à l’extérieur du Collège, ce projet permet également à Boréal de consolider la synergie entre ses différents secteurs travaillant, à l’échelle de son territoire, au respect et à la promotion de l’inclusivité (les services d’employabilité, d’appui à la communauté étudiante, et le Défi 50-30 destiné à encourager l’adoption de pratiques exemplaires en matière, d’équité, de diversité et d’inclusion).
Événement
À l’occasion du Mois national de la sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées, les campus du Collège Boréal à Sudbury et à Timmins seront illuminés de bleu et de violet, le 19 octobre prochain, lors d’un événement de sensibilisation organisé la journée-même, à l’échelle du pays. Les membres du personnel de Boréal sont également invités à porter ces couleurs en solidarité avec cet événement.
Faits en bref
- En 2017, 6,2 millions de Canadiennes et de Canadiens âgés de plus de 15 ans vivaient avec un handicap, soit environ 22 % de la population;
- Dans le cadre du Fonds d’intégration pour les personnes handicapées, le montant octroyé au Collège Boréal par Emploi et Développement social Canada s’élève à 1 551 274 $;
- D’une durée de trois ans, le projet L’inclusivité fonctionne s’étend jusqu’en mai 2026.
Liens connexes
- Fonds d’intégration pour les personnes handicapées;
- Équité, diversité et inclusion au Collège Boréal;
- STRIDE (disponible en anglais seulement);
- Ontario Disability Employment Network (disponible en anglais seulement);
- NorQuest College – Autism CanTech (disponible en anglais seulement).
