Offre de formation en ligne à l’international

La microcertification en entrepreneuriat offre une opportunité d’acquérir les compétences essentielles pour lancer ou améliorer la gestion d’une entreprise, avec des modules indépendants menant à l’obtention de badges et, ultimement, de la certification complète.

La formation de Communication et relations publiques en petite enfance du Collège Boréal vise à former des professionnelles et professionnels capables de communiquer efficacement avec les enfants et les familles tout en développant des compétences en gestion de la communication dans le domaine de la petite enfance.

La formation de Gestion des ressources humaines en petite enfance (leadership andragogique) du Collège Boréal vise à former des professionnelles et professionnels compétents pour diriger et gérer efficacement les équipes dans les services de garde éducatifs à la petite enfance.

Cette microcertification vise à développer le leadership inclusif et les compétences en mentorat des gestionnaires en petite enfance afin de mieux répondre à la diversité des besoins des enfants.

Cette microcertification vise à renforcer les compétences en leadership et en mentorat des gestionnaires en petite enfance afin de favoriser une culture organisationnelle inclusive, collaborative et mobilisatrice.

La formation permet d’acquérir une expertise dans la gestion des ressources humaines, la planification stratégique et la compréhension des politiques publiques liées à la petite enfance, ouvrant ainsi la voie à des postes de direction dans des établissements éducatifs pour jeunes enfants.

Cette microcertification vise à renforcer les compétences en leadership et en mentorat des gestionnaires en petite enfance afin de soutenir l’instauration d’une culture organisationnelle inclusive, collaborative et mobilisatrice.

La formation de Leadership pédagogique en petite enfance du Collège Boréal vise à former des leaders éducatifs compétents pour encadrer et guider efficacement le personnel éducateur de la petite enfance, en mettant l’accent sur le développement des compétences en leadership, en pédagogie et en gestion des programmes éducatifs.

Ce cours permet à l’étudiante ou à l’étudiant de développer ses connaissances sur le rôle du professionnel spécialisé en petite enfance face aux enfants à besoins spécifiques. Il offre une introduction aux concepts et aux théories de base liés à ces enfants, ainsi qu’au rôle des relations bienveillantes et attentives et à celui de l’environnement.

Dans ce cours, vous combinerez les apprentissages théoriques et les apprentissages par l’expérience de sorte à acquérir les compétences nécessaires pour mener une évaluation socioenvironnementale, biopsychosociale et physique auprès de patients de tous âges.

Dans ce cours, vous vous concentrerez sur les expériences de santé et de guérison auprès de la personne et de la famille lors des problèmes de santé épisodiques.

Ce cours axé sur la pratique relationnelle vous prépare à répondre aux compétences requises pour le rôle d’infirmière autorisée en tant que communicatrice, leader, collaboratrice et défenseure.

L’industrie 4.0 correspond à la transformation numérique des processus de fabrication grâce à l’Internet des objets, l’intelligence artificielle et l’automatisation.