L’Ontario investit près de 75 millions de dollars pour bâtir un solide secteur des soins de longue durée

21 août 2026

Ontario

Le financement provincial permettra à des milliers de professionnels de la santé de recevoir la formation nécessaire pour offrir aux résidents les soins de qualité qu’ils méritent.

Le gouvernement de l’Ontario consacre près de 75 millions de dollars à des programmes qui formeront des milliers d’étudiants et de travailleurs au cours des trois prochaines années en vue de carrières gratifiantes dans le secteur des soins de longue durée. Ces investissements s’inscrivent dans le plan du gouvernement visant à protéger l’Ontario en aidant un plus grand nombre de personnes à se former, à perfectionner leurs compétences et à acquérir les qualifications nécessaires pour décrocher des emplois bien rémunérés à titre de professionnels de la santé dans le secteur des soins de longue durée, et à garantir que les résidents bénéficient du niveau de soins et de la qualité de vie qu’ils méritent.

« Notre gouvernement protège notre régime de soins de longue durée en intégrant à la main-d’œuvre des prestataires de soins qualifiés et compétents, a déclaré Natalia Kusendova-Bashta, ministre des Soins de longue durée. Les investissements de l’Ontario dans la formation prépareront des milliers de personnes à des carrières gratifiantes, tout en garantissant que les résidents de nos foyers de soins de longue durée reçoivent des soins professionnels prodigués par des prestataires qualifiés. »

Les quatre programmes suivants reçoivent plus de 58 millions de dollars, à savoir :

22,5 millions de dollars sur trois ans accordés au programme BEGIN de subventions pour la formation relais en soins infirmiers pour couvrir les frais de scolarité et offrir d’autres mesures de soutien permettant aux participants de faire progresser leur carrière. Ce programme permet aux préposés aux services de soutien à la personne et aux infirmiers auxiliaires autorisés de se former pour devenir infirmiers auxiliaires autorisés ou infirmiers autorisés, en contrepartie d’un engagement de travail après l’obtention de leur diplôme. À ce jour, le programme a soutenu plus de 1 500 participants dans leur transition vers un rôle infirmier et leur intégration subséquente au secteur des soins de longue durée. La prolongation du programme devrait permettre d’ajouter 877 infirmiers supplémentaires au secteur.
18 millions de dollars sur trois ans accordés au Programme de bourses pour PSSP des conseils scolaires de district afin de soutenir les efforts de l’Ontario Association of Adult and Continuing Education School Board Administrators pour aider 6 000 personnes supplémentaires à mener à terme leur formation de préposé aux services de soutien à la personne.
3,89 millions de dollars sur trois ans accordés au programme de Programme accéléré d’apprentissage rémunéré pour PSSP du Collège Boréal pour permettre au personnel existant des foyers de soins de longue durée de se former pour devenir préposé aux services de soutien à la personne sans quitter leur communauté d’appartenance. Depuis 2024, ce programme a permis à 65 membres du personnel francophone des foyers de soins de longue durée de devenir des préposés aux services de soutien à la personne qualifiés, et formera désormais jusqu’à 120 personnes supplémentaires.
13,8 millions de dollars sur deux ans pour soutenir les programmes d’éducation destinés aux préposés aux services de soutien à la personne, aux soins infirmiers pratiques et aux préalables en santé dans huit établissements autochtones. Ce financement ouvrira la voie à un plus grand nombre d’étudiants souhaitant obtenir un diplôme en soins personnels ou en soins infirmiers pratiques, tout en développant une profonde compétence culturelle pouvant être mise au service des résidents autochtones, au sein des communautés autochtones comme partout ailleurs dans la province.

La province verse également jusqu’à 15,5 millions de dollars en financement de base dans le cadre du Fonds de soutien à la croissance professionnelle pour l’exercice 2026-2027. Les foyers de soins de longue durée admissibles utilisent ce financement pour assurer la formation continue du personnel qui œuvre directement auprès des résidents. Les foyers peuvent affecter ce financement aux dépenses liées aux apprenants, notamment les frais de cours, le remplacement du personnel en formation et la prise en charge des membres du personnel admissibles qui offrent des formations internes. Depuis 2022, ce fonds a permis à plus de 143 000 membres du personnel de faire progresser leur carrière.

Le gouvernement s’attelle à transformer le secteur des soins de longue durée afin de garantir aux résidents ontariens la qualité de soins et la qualité de vie qu’ils méritent. Le plan de l’Ontario pour améliorer les soins de longue durée repose sur quatre piliers : le personnel soignant et les soins; la qualité et l’application des normes; la construction d’établissements modernes, sécuritaires et confortables; et l’accès des aînés à des services plus rapides et accessibles répondant à leurs besoins.

Les établissements postsecondaires de renommée mondiale de l’Ontario excellent dans la formation des professionnels de la santé qui protègent et prennent soin de nos proches au moment où ils en ont le plus besoin. En investissant dans ces programmes de formation, nous accueillons dans les foyers de soins de longue durée de l’Ontario davantage de préposés aux services de soutien à la personne dévoués, d’infirmiers auxiliaires autorisés et d’infirmiers.

Nolan Quinn

ministre des Collèges et Universités, de l’Excellence en recherche et de la Sécurité

Le Collège Boréal est reconnaissant envers le gouvernement de l’Ontario pour la pertinence de cet investissement dédié à la formation de préposées et de préposés aux services de soutien à la personne. Grâce à cet appui substantiel, Boréal sera en mesure de renforcer les compétences d’une main-d’œuvre essentielle aux plus vulnérables et nécessaire au bien-être de toute la société ontarienne.

Daniel Giroux

président, Collège Boréal

Des effectifs solides dans le secteur des soins de longue durée sont essentiels à la qualité de vie et à la qualité des soins prodigués aux résidents. L’annonce d’aujourd’hui témoigne de l’engagement soutenu du gouvernement à l’égard du recrutement et du maintien en poste du personnel, et mérite d’être saluée. Cet investissement apportera également un soutien fort attendu aux communautés francophones et autochtones.

Lisa Levin

directrice générale, AdvantAge Ontario

WeRPN se réjouit de l’investissement continu du gouvernement de l’Ontario et de son partenariat dans la mise en œuvre du programme BEGIN, un filet de financement vital qui a permis à des milliers d’infirmiers auxiliaires autorisés et de préposés aux services de soutien à la personne d’effectuer une transition vers de nouveaux rôles tout en demeurant engagés envers les secteurs qui en ont le plus besoin. En offrant aux préposés aux PSSP et aux IAA une aide aux frais de scolarité et un accompagnement global, le programme ouvre des parcours professionnels et des perspectives qui seraient autrement hors de portée. Ce renouvellement de l’investissement dans le programme BEGIN contribuera à la croissance durable d’une solide main-d’œuvre infirmière et d’un vivier de talents régulier, pour que les résidents des foyers de soins de longue durée de l’Ontario reçoivent les soins compétents et empreints de compassion qu’ils méritent.

Lori Singh

directrice générale, Registered Practical Nurses Association of Ontario (WeRPN)

L’investissement continu de la province dans le personnel témoigne d’un engagement réel à faire des foyers de soins de longue durée des lieux où les gens ont envie de vivre et de travailler. Ces programmes ne se contentent pas de former des personnes; ils développent des leaders locaux, offrant ainsi aux préposés aux services de soutien à la personne et aux infirmières un cheminement de carrière au sein de la même équipe et du foyer qu’ils connaissent déjà. La population de l’Ontario vieillit rapidement, et pour répondre aux besoins futurs en matière de soins, il faudra un engagement soutenu envers des parcours professionnels comme ceux-ci. Nous remercions la ministre Kusendova-Bashta et le gouvernement d’avoir reconnu que le développement de la main-d’œuvre passe par le développement des soins, et nous sommes prêts à continuer à bâtir cela ensemble.

Donna Duncan

directrice générale, Association des soins de longue durée de l’Ontario

Faits en bref

Le programme BEGIN est mis en œuvre par la Registered Practical Nurses Association of Ontario (WeRPN).
Le Collège Boréal entretient actuellement des partenariats avec plus de 30 foyers de soins de longue durée à l’échelle de la province, dont huit sont désignés francophones.
Les personnes âgées – soit celles de 65 ans et plus – forment le groupe d’âge dont la croissance est la plus rapide dans la province.
L’Ontario propose des incitatifs aux PSSP admissibles pour les encourager à lancer leur carrière dans les foyers de soins de longue durée ainsi que dans le secteur des soins à domicile et en milieu communautaire.
Dans le cadre de son plan visant à redresser le secteur des soins de longue durée et à résorber les listes d’attente, le gouvernement procède à la construction de 58 000 lits de soins de longue durée nouveaux et modernisés à l’échelle de la province.

Source : Gouvernement de l’Ontario

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