Le Collège Boréal nomme Chantal Carré vice-présidente aux Services corporatifs et Suzanne Lemieux vice-présidente au Développement des affaires
Chantal Carré, vice-présidente aux Services corporatifs
Comptant plus de 20 ans d’expérience en leadership, Chantal Carré œuvre depuis 2021 aux Services d’emploi du Collège Boréal, occupant successivement les postes de directrice des Services d’emploi et de directrice exécutive de la Gestion des systèmes de services (GSS) pour le Nord-Est de l’Ontario. Elle supervise présentement des partenariats complexes et des projets de transformation, tout en assurant un alignement optimal entre les priorités gouvernementales et les besoins des communautés.
Avant d’intégrer le secteur des Services d’emploi de Boréal, Chantal Carré a occupé plusieurs postes de haute direction au sein du secteur public et du milieu sans but lucratif, où elle était notamment responsable de l’élaboration de politiques, de la mise en œuvre de programmes, du suivi de la performance et de la transformation organisationnelle. Elle complète actuellement une maîtrise en administration des affaires (MBA) à l’Université Carleton. Son leadership se distingue par une approche collaborative, une solide gouvernance et une exécution rigoureuse dans des environnements marqués par le changement et la reddition de comptes.
Suzanne Lemieux, vice-présidente au Développement des affaires
Détentrice d’un doctorat en sciences humaines de l’Université Laurentienne, Suzanne Lemieux évolue depuis plus de 15 ans dans des rôles de leadership stratégique où elle contribue, grâce notamment à une solide expertise en recherche appliquée et en évaluation de programmes, à l’atteinte de résultats concrets en matière de croissance institutionnelle, de mobilisation et d’obtention de financement, ainsi que de développement de partenariats.
À titre de doyenne de l’École des sciences de la santé du Collège Boréal, poste qu’elle occupe depuis 2021, Suzanne Lemieux a contribué à la gestion et à la croissance d’un secteur complexe, en étroite collaboration avec le secteur de la Formation continue, le Bureau de la qualité, de la recherche institutionnelle et de la planification stratégique, le Consortium national de formation en santé et plusieurs ministères. Ces réalisations ont démontré sa capacité à travailler en collaboration avec des équipes variées afin de structurer des partenariats durables (intercollégiaux, communautaires et ministériels), de diversifier les sources de revenus et de livrer des résultats alignés sur les priorités stratégiques de Boréal.
Succédant à Michel Doucet et Brian Vaillancourt, qui prennent leur retraite du Collège Boréal après respectivement 8 et 27 ans de bons et loyaux services, Chantal Carré et Suzanne Lemieux entameront leurs nouvelles fonctions le 15 juin prochain.