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Le Collège Boréal et le Centre francophone du Grand Toronto s’allient pour dynamiser l’employabilité des francophones

9 octobre 2025
  • Toronto
Ce nouveau partenariat structurant pour la formation, l’intégration professionnelle et l’innovation entrepreneuriale des francophones du Grand Toronto s’appuie sur le partage et l’optimisation des ressources des deux partenaires.

Un partenariat au service de la communauté

Le Collège Boréal et le Centre francophone du Grand Toronto (CFGT) annoncent la signature d’un protocole d’entente visant à instaurer une collaboration continue pour contribuer aux besoins en accueil, en formation et en emploi des francophones de la région du Grand Toronto. Cette entente permettra de renforcer l’employabilité, d’améliorer l’accès aux services en français et de stimuler l’innovation entrepreneuriale au sein de la communauté francophone de cette région.

Un engagement commun pour l’avenir

Parmi les initiatives phares figurent la promotion des services de formation et d’emploi en français, le dépôt de demandes de financement conjointes pour des ateliers d’aide à l’emploi, ainsi que l’offre complémentaire de stages et d’opportunités professionnelles au sein du CFGT et de Boréal. Les deux partenaires s’engagent également à élargir l’accès aux services en français en stimulant l’entrepreneuriat francophone grâce à l’Espace d’innovation, de recherche et d’incubation (EIRI) Desjardins du Collège Boréal, tout en collaborant autour de moments clés de l’année tels que le Mois de la Francophonie, la Journée internationale de la femme ou la saison de la Fierté.

Cette entente avec le Centre francophone du Grand Toronto reflète notre volonté commune de bâtir des ponts solides entre les organismes francophones. En réunissant nos expertises en immigration, en formation et en employabilité, le CFGT et Boréal amplifient concrètement les actions en faveur de l’intégration socioéconomique des francophones dans la grande région de Toronto. Et grâce à l’Espace d’innovation, de recherche et d’incubation Desjardins, nous allons bien au-delà de la formation traditionnelle : nous offrons un accompagnement structuré aux entrepreneurs, du mentorat, du réseautage, et des ressources accessibles en présentiel comme en ligne. C’est une initiative qui s’ajoute au vaste panel de formations et de services déjà offerts à Boréal.
Nous sommes fiers de cette synergie, qui nous permet d’offrir des services complémentaires et adaptés aux besoins de toute la francophonie torontoise. Ce partenariat structurant représente une avancée majeure dans l’accueil et l’intégration professionnelle des francophones du Grand Toronto. Il s’inscrit pleinement dans notre plan stratégique 2025-2030, qui vise à renforcer la résilience et l’autonomie de la communauté francophone par des collaborations porteuses, tout en incarnant les valeurs fondamentales du CFGT : écoute, respect, solidarité, innovation et collaboration. Fort de plus de 40 ans d’engagement, le Centre francophone du Grand Toronto demeure la porte d’entrée incontournable pour les francophones qui vivent dans la région ou qui choisissent de s’y établir.partenariat majeur marque une étape supplémentaire dans l’accueil et l’insertion professionnelle des francophones du grand Toronto. Grâce à la mise en commun de nos expertises en immigration, en formation et en employabilité, le CFGT et Boréal facilitent davantage l’intégration socioéconomique des francophones. Nous sommes fiers de collaborer avec Boréal pour offrir des services complémentaires et adaptés aux besoins de toute la francophonie torontoise.
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À propos du Centre francophone du Grand Toronto

Le CFGT est la porte d’entrée pour les francophones qui vivent dans la région du Grand Toronto (RGT) ou qui viennent s’y installer. À travers ses multiples points de services dans la RGT, le Centre offre des services variés à l’ensemble de la communauté francophone. Il applique son mandat en respectant la mission, la vision et les valeurs de l’organisme. Chaque partenariat que le CFGT développe contribue à l’atteinte de ses objectifs et assure le respect de ses valeurs que sont l’inclusion, l’innovation, le respect, et le leadership.

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