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Qui sommes nous

Apprendre à connaître Boréal sous toutes ses formes.

Boréal

La vision du Collège Boréal

Enrichir les communautés grâce à la qualité de ses formations et de ses services personnalisés.

AccueilÀ proposQui nous sommes

Le Collège Boréal

Le Collège Boréal est un collège public d’arts appliqués et de technologie créé à Sudbury en 1995.

Le Collège a un double mandat : être à la fois une institution collégiale d’études postsecondaires et un organisme de développement communautaire vital. Boréal exploite 37 sites incluant 8 campus dans 27 collectivités ontariennes. Un carrefour éducationnel, culturel et communautaire innovateur desservant la population francophone de l’Ontario, le Collège Boréal a comme but de produire une main-d’œuvre bilingue hautement qualifiée, engagée dans les communautés d’expression française et contribuant à la vitalité économique, sociale et culturelle de la province et du pays. À cette fin, il offre plus de 70 programmes d’études postsecondaires et d’apprentissage, dont plus de 30 uniques en Ontario français, ainsi qu’une gamme d’autres services, y compris l’éducation permanente, la formation en entreprise, les services d’emploi, les services de rattrapage scolaire, d’alphabétisation et de formation de base, les services de formation langagière et les cours de langue et les services d’établissement pour les nouveaux arrivants.

Boréal en bref

Nourrir le savoir et faire vibrer la culture

Mission

Boréal est un leader francophone qui offre des formations et des services de qualité reconnue à des clientèles diversifiées. Il catalyse le développement durable des collectivités et des communautés de l’échelle locale jusqu’à l’international.

Vision

Boréal est reconnu pour ses impacts durables dans les communautés, grâce à ses formations et ses services centrés sur l’intégration socioéconomique de sa clientèle.

Valeurs - Ce qui nous anime au quotidien

1

Collaboration

La collaboration est à la base de notre réussite. Nous priorisons activement les partenariats, tant à l’interne qu’à l’externe, reconnaissant leur rôle crucial dans la réalisation de nos projets et activités. Nous considérons le travail d’équipe comme un vecteur d’entraide et d’efficacité, permettant de mettre en valeur les forces uniques de Boréal tout en favorisant l’apprentissage mutuel. Notre engagement envers la collaboration nous pousse à tisser des liens étroits et inclusifs avec une diversité de partenaires communautaires, afin de créer un réseau dynamique qui enrichit notre écosystème. En encourageant le partage équitable des ressources et des connaissances, nous cultivons un environnement où chaque personne, avec ses perspectives uniques, peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission collective.

2

Engagement/Passion

Notre engagement et notre passion sont les moteurs de notre réussite collective. Nous cultivons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, où la flexibilité et l’enthousiasme nourrissent notre détermination à exceller dans tous nos projets. Unis par une vision commune, nous nous efforçons constamment de dépasser les attentes, en donnant le meilleur de nous-mêmes et  en agissant toujours dans l’intérêt de nos collectivités et communautés. Notre dévouement se manifeste par un attachement profond à notre mission, une loyauté indéfectible envers nos valeurs, et une participation active au développement continu de nos compétences et de notre offre. Cet engagement passionné nous pousse à prioriser nos actions et à rester fidèles à nos objectifs, tout en nous assurant que nous livrons des résultats exceptionnels qui reflètent notre attachement à l’excellence.

3

Redevabilité

Notre engagement envers la redevabilité est le fondement de notre excellence opérationnelle. Dévoués à l’amélioration continue, nous adoptons des pratiques efficaces et efficientes, guidées par une intégrité sans faille et une quête incessante de qualité. Nous valorisons une prise de décision consciencieuse et réfléchie, ancrée dans la transparence et fondée sur des données probantes. Notre culture de responsabilisation repose sur la confiance mutuelle et l’honnêteté. Nous encourageons l’autonomie et reconnaissons l’importance d’assumer pleinement nos actes et leurs impacts. Nous nous efforçons constamment d’avoir un impact positif et mesurable, une approche qui nous permet d’agir dans le meilleur intérêt de notre clientèle, du personnel et de nos partenaires.

4

Respect

Le respect est au cœur de notre identité et guide chacune de nos actions. Nous cultivons un environnement empreint d’humanisme, d’empathie et de valorisation des savoirs autochtones. Notre engagement envers le respect mutuel se traduit par une reconnaissance profonde des droits, des traditions et de l’unicité de chaque individu, créant ainsi un espace où la diversité est célébrée et où le sentiment d’appartenance et de réconciliation est nourri.

Notre attitude résolument positive est caractérisée par l’écoute, l’accueil et la bienveillance. Cette approche favorise l’harmonie et l’équité au sein de nos communautés, tout en encourageant l’adaptation et la flexibilité face aux différences. Notre dévouement à la réconciliation et l’inclusivité renforce notre tissu social et guide nos efforts vers une compréhension mutuelle approfondie.

En priorisant la dimension humaine, nous favorisons des comportements qui reflètent le respect profond que nous portons aux collectivités et communautés que nous servons.

5

Ouverture

Façonnant notre manière d’apprendre, d’interagir et d’innover, l’ouverture est le fondement de notre approche. Nous cultivons ainsi un environnement accessible et réceptif, où la créativité et l’imagination s’épanouissent librement.

Notre engagement envers l’ouverture se manifeste dans notre disponibilité constante et notre écoute attentive, tant au sein de notre établissement qu’avec nos partenaires externes.

Nous voyons le changement comme une occasion de croissance, adoptant une attitude courageuse et proactive envers les nouvelles idées et les nouveaux modes de fonctionnement.

Notre curiosité nous pousse à explorer une variété de solutions novatrices, stimulant ainsi notre capacité d’adaptation et notre vitalité institutionnelle. Nous valorisons l’honnêteté et la transparence dans nos interactions, créant un espace où le partage d’idées nouvelles est encouragé et célébré.

37

Sites

27

Collectivités ontariennes

70+

Programmes d’études postsecondaires et d’apprentissage

32

Programmes uniques en Ontario français

Résultats exceptionnels

Au premier rang des 24 collèges de l’Ontario dans plusieurs catégories, le Collège Boréal s’illustre depuis de nombreuses années dans le cadre des indicateurs de rendement publiés par le ministère des Collèges et Universités. S’affirmant comme un modèle institutionnel, Boréal est un ambassadeur de la province de l’Ontario et un intervenant privilégié sur la scène franco-ontarienne.

Historique Boréal

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