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Les députés annoncent plus de 1 927 000 $ pour aider les jeunes à surmonter les obstacles à l’emploi

6 mars 2025
  • Ontario
Ces fonds appuieront le programme Services d'emploi du YMCA - Façonner les carrières des jeunes par l'apprentissage et le développement (995 000 $), et Voie vers l'Emploi Jeunesse Boréal du Collège Boréal (932 000 $).

Aujourd’hui, Viviane Lapointe, Viviane Lapointe, Secrétaire parlementaire à la ministre des Langues officielles et ministre associée de Sécurité publique, députée de Sudbury, ainsi que Marc G. Serré, député de Nickel Belt, Secrétaire parlementaire du ministre de l’Énergie et des Ressources naturelles, ont annoncé un investissement de 1 927 000 $ provenant de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ).

Ces fonds appuieront le programme Services d’emploi du YMCA – Façonner les carrières des jeunes par l’apprentissage et le développement (995 000 $), et Voie vers l’Emploi Jeunesse Boréal du Collège Boréal (932 000 $).

Le programme SECJ fournit des fonds à des organisations pour qu’elles mettent en oeuvre une gamme d’activités qui aident les jeunes (âgés de 15 à 30 ans) à surmonter les obstacles à l’emploi. Les projets offrent des services d’emploi flexibles et des soutiens holistiques adaptés à chaque individu afin qu’ils puissent acquérir des compétences transférables qui auront un impact positif durable sur leur carrière. Les activités financées peuvent inclure le mentorat, l’accompagnement, la formation, les services complémentaires (tels que le soutien à la prise en charge des personnes dépendantes et les conseils en matière de santé mentale) et les stages rémunérés dans un éventail de secteurs, le tout visant à préparer chaque participant à la réussite.

Par cet investissement, le gouvernement du Canada réaffirme son engagement à créer un marché du travail équitable où tous les jeunes peuvent réaliser leur plein potentiel. En favorisant une main-d’oeuvre diversifiée et qualifiée, ces initiatives contribueront à la croissance économique et à l’innovation à long terme de Sudbury.

Les possibilités ne sont pas un privilège, mais un droit. En tant que gouvernement, nous avons la responsabilité de veiller à ce que chaque jeune ait le soutien dont il a besoin pour s’épanouir. Cet investissement permet de veiller à ce que les jeunes de Sudbury aient le soutien et les possibilités dont ils ont besoin pour bâtir une carrière réussie. En éliminant les obstacles, nous créons davantage de possibilités et, en fin de compte, nous contribuons à notre prospérité économique.
La Stratégie emploi et compétences jeunesse élimine les obstacles et garantit que tous les jeunes, quelle que soit leur situation, ont la possibilité d’acquérir des compétences de qualités, une expérience de travail enrichissante et une chance équitable de réussir. En appuyant ces programmes importants, nous permettons aux jeunes de Nickel Belt – Grand Sudbury de bâtir de solides carrières et de contribuer à la croissance économique de nos collectivités dans le Nord de l’Ontario.
Aucun jeune souffrant notamment de précarité, de handicap ou de défis en santé mentale ne devrait voir son avenir compromis à cause d’une quelconque barrière systémique. Grâce à l’appui de ses partenaires communautaires, des employeurs, et du financement d’Emploi et Développement social Canada, le Collège Boréal est heureux d’utiliser ses nombreuses expertises au profit d’une jeunesse désireuse d’intégrer le marché du travail, de contribuer à sa communauté, et d’atteindre son plein potentiel.
Au YMCA du Nord-Est de l’Ontario, nous nous engageons à donner aux jeunes les compétences et les possibilités dont ils ont besoin pour réussir. Le programme Façonner les carrières des jeunes par l'apprentissage et le développement du YMCA démontre notre engagement inébranlable à aider les jeunes à surmonter les obstacles et à réaliser leur plein potentiel. Nous tenons à remercier sincèrement le gouvernement du Canada de son appui inestimable qui a rendu cette initiative possible.
Faits en bref :
  • L’investissement supplémentaire de plus de 23 millions de dollars annoncé aujourd’hui vient appuyer l’engagement qu’a pris le gouvernement dans le budget de 2024 de créer 90 000 possibilités de stages et d’occasions de soutien à l’emploi pour les jeunes en 2025-2026.
  • En juillet 2024, le gouvernement a annoncé un financement de 370 millions de dollars dans le cadre du programme Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) d’EDSC pour appuyer plus de 200 projets qui aideront 22 000 jeunes à surmonter les obstacles à l’emploi et à obtenir des emplois enrichissants qu’ils pourront occuper longtemps. Ce financement supplémentaire porte l’investissement total dans le programme SECJ d’EDSC à plus de 393 millions de dollars pour la période allant de 2024 à 2028.
  • Les autres groupes prioritaires sont notamment les jeunes autochtones, les jeunes appartenant à la communauté 2ELGBTQI+, les jeunes noirs ou racisés et les jeunes des communautés de langue officielle en situation minoritaire.
  • Le taux de chômage chez les jeunes est en hausse depuis avril 2023. En 2024, le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans était de 13,2 %, comparativement à 5,4 % pour les adultes du principal groupe d’âge actif (25-54). Les jeunes issus de groupes sous-représentés se heurtent souvent à des obstacles supplémentaires qui peuvent affecter négativement leurs perspectives d’emploi. Par exemple, en 2024, les taux de chômage étaient de :
    • 16,2 % pour les jeunes racialisés;
    • 21,5 % pour les jeunes noirs;
    • 17,7 % pour les jeunes autochtones.
    • En 2023 (dernières données existantes), le taux de chômage chez les jeunes en situation de handicap était de 15,8 %.
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Source : Bureau de la députée fédérale Viviane Lapointe, Sudbury

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